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| 제공일자 |
2023-09-05 |
자료구분 |
보도자료 |
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| 담당자 |
김하람 |
전화번호 |
041-635-6747 |
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| 제공부서 |
충남도립대학교 교무학생처 |
업무분야 |
- |
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| 제목 |
충남도립대 자치행정학과, ‘공직 신화 이어간다’ |
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| 부제목 |
개교이래 272명 배출, 5년 사이 연 평균 13.8명 공직 진출…올 8월 기준 9명 배출 등 |
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| 첨부파일 |
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| 보도내용 |
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충남도립대 자치행정학과, ‘공직 신화 이어간다’
- 개교이래 272명 배출, 5년 사이 연 평균 13.8명 공직 진출…올 8월 기준 9명 배출 등 -
충남도립대학교(총장 김용찬) 자치행정학과가 ‘공직 진출 신화’를 계속해서 이어가고 있다.
충남도립대학교 자치행정학과에 따르면 지난 8월 기준 개교 이래 공식적으로 총 272명의 공직자를 배출했다.
최근 5년 사이 한 해 연 평균 13.8명이 공직에 진출, 신입생 대비 34.5%가 공개채용을 통해 공직에 진출했다.
올해도 공직 진출은 이어지고 있다.
8월 기준 일반행정직과 교육행정직, 사회복지직에 합격한 자치행정학과 재학생 및 졸업생은 총 9명으로 집계됐다.
자치행정학과는 최종 전수조사가 마무리되는 12월에는 지난해와 비슷한 15명 내외의 공직진출자를 배출할 것으로 내다봤다.
이처럼 자치행정학과의 공직 진출이 꾸준한 이유는 정규교육과정을 주목할만 하다.
정규교육과정을 살펴보면 행정학, 행정법, 사회복지학, 국어, 영어, 국사 등 수험식 강의가 집약돼 있다.
특히 비정규교육과정으로 운영되는 스터디그룹활동이 입체적으로 결합했다.
이와 함께 대학 내 공공인재관에서 추진하는 정기적 모의고사와 온라인 강의 지원, 공직진출 장학금 등이 융합돼 재학생 공직 합격에 빛을 더하고 있다.
김용찬 총장은 “자치행정학과의 공직 진출자가 지속되는 이유는 교육과정이 공직진출과 괴리되지 않고 하나가 되고 있는 결과”라며 “공직 진출자 양성을 위한 체감노력을 대학차원에서 더욱 추진하겠다”고 말했다.
사업목표 달성을 위해 혁신 분야에 따른 4대 추진방향과 23개 세부과제를 도출했고, 세부과제는 중장기 실행과제와 연계, 추진할 계획이다”라며 “부서 및 학과 의견을 종합하여 자율혁신계획을 최종적으로 확립하겠다”고 말했다.
한편 충남도립대는 중장기발전계획 ‘CNSU VISION 2030’을 지난 2019년 수립, 국가와 지역사회에 기여하는 직무능력 중심의 최고 공립대학에 따른 중장기발전 전략을 추진 중이다.
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| 제공일자 |
2023-09-05 |
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| 담당자 |
김하람 |
전화번호 |
041-635-6747 |
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충남도립대학교 교무학생처 |
업무분야 |
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| 제목 |
충남도립대 자치행정학과, ‘공직 신화 이어간다’ |
| 부제목 |
개교이래 272명 배출, 5년 사이 연 평균 13.8명 공직 진출…올 8월 기준 9명 배출 등 |
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충남도립대 자치행정학과, ‘공직 신화 이어간다’
- 개교이래 272명 배출, 5년 사이 연 평균 13.8명 공직 진출…올 8월 기준 9명 배출 등 -
충남도립대학교(총장 김용찬) 자치행정학과가 ‘공직 진출 신화’를 계속해서 이어가고 있다.
충남도립대학교 자치행정학과에 따르면 지난 8월 기준 개교 이래 공식적으로 총 272명의 공직자를 배출했다.
최근 5년 사이 한 해 연 평균 13.8명이 공직에 진출, 신입생 대비 34.5%가 공개채용을 통해 공직에 진출했다.
올해도 공직 진출은 이어지고 있다.
8월 기준 일반행정직과 교육행정직, 사회복지직에 합격한 자치행정학과 재학생 및 졸업생은 총 9명으로 집계됐다.
자치행정학과는 최종 전수조사가 마무리되는 12월에는 지난해와 비슷한 15명 내외의 공직진출자를 배출할 것으로 내다봤다.
이처럼 자치행정학과의 공직 진출이 꾸준한 이유는 정규교육과정을 주목할만 하다.
정규교육과정을 살펴보면 행정학, 행정법, 사회복지학, 국어, 영어, 국사 등 수험식 강의가 집약돼 있다.
특히 비정규교육과정으로 운영되는 스터디그룹활동이 입체적으로 결합했다.
이와 함께 대학 내 공공인재관에서 추진하는 정기적 모의고사와 온라인 강의 지원, 공직진출 장학금 등이 융합돼 재학생 공직 합격에 빛을 더하고 있다.
김용찬 총장은 “자치행정학과의 공직 진출자가 지속되는 이유는 교육과정이 공직진출과 괴리되지 않고 하나가 되고 있는 결과”라며 “공직 진출자 양성을 위한 체감노력을 대학차원에서 더욱 추진하겠다”고 말했다.
사업목표 달성을 위해 혁신 분야에 따른 4대 추진방향과 23개 세부과제를 도출했고, 세부과제는 중장기 실행과제와 연계, 추진할 계획이다”라며 “부서 및 학과 의견을 종합하여 자율혁신계획을 최종적으로 확립하겠다”고 말했다.
한편 충남도립대는 중장기발전계획 ‘CNSU VISION 2030’을 지난 2019년 수립, 국가와 지역사회에 기여하는 직무능력 중심의 최고 공립대학에 따른 중장기발전 전략을 추진 중이다.
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