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| 제공일자 |
2024-03-04 |
자료구분 |
보도자료 |
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| 담당자 |
김철 |
전화번호 |
041-635-6699 |
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| 제공부서 |
충남도립대학교 기획홍보처 |
업무분야 |
- |
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| 제목 |
충남도립대 ‘신입생 100% 등록’, 학령감소 파고 ‘순항’ |
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| 부제목 |
정원 내 422명 등록, 교육복지‧공직배출 등 기본기 ‘튼튼’, 충남 대표 공립대 명성 높여 |
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| 첨부파일 |
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| 보도내용 |
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충남도립대 ‘신입생 100% 등록’, 학령감소 파고 ‘순항’
- 정원 내 422명 등록, 교육복지‧공직배출 등 기본기 ‘튼튼’, 충남 대표 공립대 명성 높여 -
충남도립대학교(총장 김용찬)가 학령인구가 급감하는 어려운 상황에도 올해 신입생 등록률 100%를 달성하며 충남을 대표하는 공립대로써 명성을 높였다.
충남도립대학교는 2024학년도 신입생을 모집한 결과 정원 내 모집인원 422명 전원이 등록했다고 4일 밝혔다.
대학 등록 현황에 따르면 충남도립대는 지난 2015년과 2016년 각각 모집 정원 543명 전원이 등록했고, 2017년과 2018년에는 모집정원 531명 모두 등록했다.
3년제 개편이 있었던 2019년과 2020년에도 456명 모집에 전원 등록이라는 기록을 올렸다. 당시 전국 도립대학교 가운데 6년 연속 등록률 100% 기록한 것은 충남도립대학교가 유일했다.
이처럼 학령인구가 12만명 이상 감소하는 올해에도 이 같은 성과를 기록한 배경에는 그동안 충남도립대학교가 교육복지를 실현하고 꾸준히 경쟁력을 높여온 덕으로 분석되고 있다.
충남도립대학교는 충청남도가 설립‧운영하는 대학으로 전국 공립대학교 최대 규모 장학금을 지급하고 있다.
실제 C학점 이상을 유지하면 등록금을 전액 지원하고, 기숙사로 주소만 이전해도 지자체에서 매년 100만 원씩 장학금을 지원하는 등 등록금 대비 135% 수준의 장학금을 유지하고 있다.
또한 3년제 학과 개편과 대학중장기발전 전략 추진, 대학혁신사업 및 직업전환교육기관 선정 등 대학 경쟁력 강화를 이끌어 왔다.
이와 함께 개교 이래 공무원 1102명 배출 및 대기업 및 중견기업 입사 등 다방면에 걸쳐 혁신적인 행보를 보였다.
김용찬 총장은 “학령인구가 감소하는 시기임에도 등록률 100%라는 결실을 일궈냈다”며 “학생 중심의 대학 운영 및 양질의 교육으로 대학 경쟁력을 끌어올리고, 우수한 인재를 양성하겠다”고 말했다.
사진 설명
충남도립대학교 전경
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| 제공일자 |
2024-03-04 |
자료구분 |
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김철 |
전화번호 |
041-635-6699 |
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충남도립대학교 기획홍보처 |
업무분야 |
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충남도립대 ‘신입생 100% 등록’, 학령감소 파고 ‘순항’ |
| 부제목 |
정원 내 422명 등록, 교육복지‧공직배출 등 기본기 ‘튼튼’, 충남 대표 공립대 명성 높여 |
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충남도립대 ‘신입생 100% 등록’, 학령감소 파고 ‘순항’
- 정원 내 422명 등록, 교육복지‧공직배출 등 기본기 ‘튼튼’, 충남 대표 공립대 명성 높여 -
충남도립대학교(총장 김용찬)가 학령인구가 급감하는 어려운 상황에도 올해 신입생 등록률 100%를 달성하며 충남을 대표하는 공립대로써 명성을 높였다.
충남도립대학교는 2024학년도 신입생을 모집한 결과 정원 내 모집인원 422명 전원이 등록했다고 4일 밝혔다.
대학 등록 현황에 따르면 충남도립대는 지난 2015년과 2016년 각각 모집 정원 543명 전원이 등록했고, 2017년과 2018년에는 모집정원 531명 모두 등록했다.
3년제 개편이 있었던 2019년과 2020년에도 456명 모집에 전원 등록이라는 기록을 올렸다. 당시 전국 도립대학교 가운데 6년 연속 등록률 100% 기록한 것은 충남도립대학교가 유일했다.
이처럼 학령인구가 12만명 이상 감소하는 올해에도 이 같은 성과를 기록한 배경에는 그동안 충남도립대학교가 교육복지를 실현하고 꾸준히 경쟁력을 높여온 덕으로 분석되고 있다.
충남도립대학교는 충청남도가 설립‧운영하는 대학으로 전국 공립대학교 최대 규모 장학금을 지급하고 있다.
실제 C학점 이상을 유지하면 등록금을 전액 지원하고, 기숙사로 주소만 이전해도 지자체에서 매년 100만 원씩 장학금을 지원하는 등 등록금 대비 135% 수준의 장학금을 유지하고 있다.
또한 3년제 학과 개편과 대학중장기발전 전략 추진, 대학혁신사업 및 직업전환교육기관 선정 등 대학 경쟁력 강화를 이끌어 왔다.
이와 함께 개교 이래 공무원 1102명 배출 및 대기업 및 중견기업 입사 등 다방면에 걸쳐 혁신적인 행보를 보였다.
김용찬 총장은 “학령인구가 감소하는 시기임에도 등록률 100%라는 결실을 일궈냈다”며 “학생 중심의 대학 운영 및 양질의 교육으로 대학 경쟁력을 끌어올리고, 우수한 인재를 양성하겠다”고 말했다.
사진 설명
충남도립대학교 전경
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